三险一金缴纳比例(上海三险一金最低标准)-尚德儿网

三险一金缴纳比例(上海三险一金最低标准)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下三险一金缴纳比例的问题，以及和上海三险一金最低标准的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

三险一金缴纳比例具体是多少

三险一金缴纳比例的具体数值是根据不同的地区和具体的政策而定的，因此具体的比例数值并不能一概而论。但是一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴纳比例分别为8%、2%和0.5%左右，而住房公积金的缴纳比例则一般在5%-12%之间。

具体解释一下，养老保险是由个人和企业共同缴纳的，其中个人缴纳比例一般为工资的8%，企业缴纳比例一般为工资的20%。医疗保险也是由个人和企业共同缴纳的，个人缴纳比例一般为工资的2%，企业缴纳比例一般在6%-10%之间。失业保险则是由个人和企业共同缴纳的，个人缴纳比例一般为工资的0.5%，企业缴纳比例一般为工资的1%-2%。

而住房公积金的缴纳比例则是由个人和企业对等缴纳的，缴纳比例一般在5%-12%之间，具体的比例由当地政策规定。例如，如果一个人的月工资为10000元，公积金缴纳比例为12%，那么每个月他需要缴纳1200元的公积金。

”三险一金“的基数如何计算

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元

2、医疗保险

个人部分：2%+10元；公司部分：9%

其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元

3、失业保险

个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2%

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

4、住房公积金

住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。

缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。

扩展资料

除了三险一金还有五险一金。

五险一金用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并；

人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

参考资料来源：百度百科-三险一金

参考资料来源：百度百科-五险一金

三险一金缴纳比例是多少

三险一金的缴纳比例在不同地区是有一些差异的。一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。公积金缴纳在8%—12%之间，根据当地政策和公司情况确定，个人和用人单位1:1，各缴纳一半。

我们通过以上关于三险一金缴纳比例是多少内容介绍后,相信大家会对三险一金缴纳比例是多少有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。